誓節(jié)鎮(zhèn)高度重視干部培養(yǎng)，特別是對(duì)青年干部的錘煉，更好地為青年干部的成長(zhǎng)鋪“路”搭“橋”，讓青年干部更好成長(zhǎng)、更快成才，為誓節(jié)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更持久、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展提供人才保證。

　　強(qiáng)管理。嚴(yán)管就是厚愛，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)管理是促進(jìn)青年干部健康成長(zhǎng)的重要保障。從嚴(yán)管理監(jiān)督青年干部，重在管早、管小、管在平時(shí)，多當(dāng)“保健醫(yī)生”，才能少動(dòng)“外科手術(shù)”。誓節(jié)鎮(zhèn)不斷健全完善青年干部日常管理考核，探索健全青年干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督機(jī)制，有效強(qiáng)化青年干部社交圈、生活圈、娛樂圈、家庭圈監(jiān)督管理。開展經(jīng)常性、多形式的警示教育，教育年輕干部珍重自己的人格、聲譽(yù)和形象，培養(yǎng)健康的個(gè)人愛好和情趣，追求高尚的道德品質(zhì)和情操。堅(jiān)持關(guān)口前移，緊繃拒腐防變這根弦，把組織的紀(jì)律和要求內(nèi)化為自覺的意志和信念，不斷增強(qiáng)在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力。

　　教方法。掌握高效的工作方法，是青年干部加快融入角色、提升職業(yè)獲得感的重要方式。青年干部缺少工作經(jīng)驗(yàn)，難免出現(xiàn)“水土不服”，要通過學(xué)、帶、幫、教讓其提升工作能力。誓節(jié)鎮(zhèn)將新進(jìn)的10名公務(wù)員統(tǒng)一安排到文明創(chuàng)建一線崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，通過重點(diǎn)工作讓他們第一時(shí)間掌握鎮(zhèn)村情況。堅(jiān)持采取“師徒結(jié)對(duì)”模式對(duì)青年干部進(jìn)行一對(duì)一幫扶指導(dǎo)，讓每名青年干部和業(yè)務(wù)水平較強(qiáng)的同志進(jìn)行結(jié)對(duì)，開展跟崗實(shí)踐鍛煉，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的理論優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做好“傳幫帶”，加速他們盡快熟悉理論基礎(chǔ)，掌握實(shí)踐能力，加速業(yè)務(wù)磨合。同時(shí)充分發(fā)揮青年干部年輕有活力、思維活躍、接受新知識(shí)新理論較快的優(yōu)勢(shì)，實(shí)行以老帶新，互幫互學(xué)、共同進(jìn)步的培養(yǎng)模式，營(yíng)造了“凝聚、融合、奮進(jìn)”的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　解心結(jié)。青年干部處在事業(yè)起步階段，生活、工作等諸多方面的社會(huì)壓力和思想問題都呈現(xiàn)在青年干部面前，要格外重視青年干部關(guān)心關(guān)愛工作，保持其健康積極的思想狀態(tài)是干事創(chuàng)業(yè)的重要支撐。誓節(jié)鎮(zhèn)建立健全青年干部思想工作狀況定期分析、定期談話等制度，及時(shí)了解掌握青年干部的所思所想所盼，力所能及的解決其工作、生活中的困難和困惑。加強(qiáng)正面教育，引導(dǎo)青年干部正確對(duì)待組織、正確對(duì)待他人、正確對(duì)待自己；合理調(diào)適青年干部的心理預(yù)期，把個(gè)別同志對(duì)職務(wù)調(diào)整的追求熱望，引導(dǎo)到腳踏實(shí)地做好本職工作、努力提高自身素質(zhì)上來。堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷，關(guān)心青年干部的生活和家庭，促進(jìn)年輕干部的身心和諧、家庭和諧。

　　給位子。正確處理干部隊(duì)伍“年輕化”與“低齡化”的關(guān)系，注重“墩墩苗”，突出青年干部必要的臺(tái)階歷練，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合青年干部專業(yè)能力、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)和個(gè)人意向，有針對(duì)性地采取掛職鍛煉、交流輪崗等方式，推動(dòng)他們開拓視野、增長(zhǎng)才干、砥礪品質(zhì)，盡快成長(zhǎng)成熟。對(duì)長(zhǎng)期從事內(nèi)務(wù)工作干部，交流到招商、拆遷、調(diào)解等一線崗位鍛煉；對(duì)有一線工作經(jīng)驗(yàn)的青年干部，側(cè)重橫向交流輪崗；對(duì)具備較好任職經(jīng)歷和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄晖?，安排到更重要的崗位上錘煉；打通上下級(jí)之間、部門之間的壁壘和通道，加大青年干部交流任職力度。今年以來，誓節(jié)鎮(zhèn)青年干部1名提拔進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，7名擔(dān)任中層干部崗位，4名進(jìn)行交流輪崗，人盡其才、人展其才的活力競(jìng)相迸發(fā)。