2017年以來，廣德縣積極探索干部管理監(jiān)督工作方式方法，不斷完善干部監(jiān)督信息共享機(jī)制，進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督信息收集渠道，為縣委全面了解干部有關(guān)情況，堅決防止“帶病提拔”“帶病使用”提供了有效參考。
　　一是壓實黨委（黨組）監(jiān)督責(zé)任。將各單位黨委（黨組）書記履行干部日常監(jiān)督第一責(zé)任人職責(zé)情況納入黨建工作考核，黨委（黨組）書記每季度向縣委書面報告一次履職情況以及本單位干部職工有關(guān)來信來訪和違規(guī)違紀(jì)違法情況，先后收集各單位報送的干部監(jiān)督信息87條。
　　二是加強職能部門監(jiān)督協(xié)作。出臺了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位信息溝通工作細(xì)則，明確各成員單位業(yè)務(wù)聯(lián)系科室、工作職責(zé)、溝通內(nèi)容和方式方法，進(jìn)一步發(fā)揮了各成員單位監(jiān)督職能優(yōu)勢，先后通報干部監(jiān)督信息263條。
　　三是拓寬干部群眾監(jiān)督渠道。堅持干部任前公示進(jìn)社區(qū)制度，設(shè)立“干部監(jiān)督信箱”，建立干部監(jiān)督員隊伍，在電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等平臺公布“12380”舉報電話等，進(jìn)一步方便干部群眾舉報反映。